1,8 mil pessoas foram contratadas em fevereiro na cidade de Telêmaco Borba e região

Número é superior ao registrado em janeiro; Telêmaco Borba, Ortigueira e Tibagi se mantiveram como os municípios que mais contrataram.

A microrregião de Telêmaco Borba registrou 1.859 contratações no mês de fevereiro, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados no último dia 29. O número supera o registrado no mês de janeiro, quando foram contabilizadas 1.630 contratações. Do total de pessoas contratadas em fevereiro, 71,17% eram homens e 28,83% eram mulheres. O estudo revelou, ainda, que 63,58% das pessoas admitidas no período tinham o Ensino Médio completo e 28,24% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos. Telêmaco Borba, Ortigueira e Tibagi se mantiveram como os municípios que mais contrataram com 889, 548 e 158 admissões, respectivamente. Em janeiro, foram 748, 513 e 136 admissões. A pesquisa revelou também que indústria, agronegócio e comércio continuaram como os setores que mais contrataram na região. Também se destacou o setor administrativo em municípios como Ventania, Reserva e Imbaú. A microrregião de Telêmaco Borba conta com seis municípios, são eles: Telêmaco Borba, Reserva, Ortigueira, Tibagi, Imbaú e Ventania.

Trabalho Temporário

O gerente da Employer Recursos Humanos em Telêmaco Borba, Robson Bini, acredita que a modalidade de contratação temporária pode alavancar ainda mais as contratações na região. Ele explica que esse modelo é capaz de atender a demanda de diferentes setores, como a indústria, o comércio e o agronegócio, por exemplo.

“As empresas da região têm apostado na contratação de trabalhadores temporários para suprir a demanda por mão-de-obra. Isso porque a contratação, que é feita por uma empresa especializada, se torna mais ágil e menos burocrática”, explica.

O presidente da Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem), Marcos de Abreu, destaca que as empresas brasileiras entenderam a garantia jurídica e a contratação rápida da modalidade e estão se apoiando nela para atender suas demandas.

“O conhecimento jurídico do Trabalho Temporário está permitindo o aumento desta modalidade de gestão de mão de obra a cada ano. Isso nos faz crer, em condições normais, em uma expectativa positiva para o ano de 2023”, diz.

A estimativa da Associação é de que o número de contratações temporárias no primeiro trimestre do ano (janeiro a março) cresça 8% em relação ao mesmo período do ano anterior em todo o Brasil.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.

Por Folha de Telêmaco